Keynote Speaker · Künstliche Intelligenz, Mensch & Veränderung
Kein Applaus, der bis zum Kaffee hält. Sondern Antworten, die Veränderungen bewirken.
Die meisten fragen, wie wir Künstliche Intelligenz nutzen. Die entscheidende Frage ist eine andere: Wer formt hier wen? Prof. Dr. phil. Thomas Alexander Frank spricht über das, was Technologie-Berater nicht beobachten können – wie Menschen sich unter Druck, Unsicherheit und Beschleunigung tatsächlich verändern.
Vortrag anfragen
„Wer formt hier wen?“Die Frage, die nach dem Vortrag im Raum bleibt – und im Unternehmen weiterarbeitet.
Warum Prof. Frank
Kein Tech-Redner, der über Künstliche Intelligenz spekuliert. Ein Kliniker, der Veränderung seit 31 Jahren beobachtet.
Klinische Tiefe statt Folienwissen
Seit 1995 in Psychotherapie, Ergotherapie und Coaching tätig – viele tausend begleitete Veränderungsprozesse. Wer wissen will, was Künstliche Intelligenz mit Menschen macht, muss zuerst wissen, wie Menschen funktionieren.
Das 180°-Modell
Ein eigener, seit 1999 entwickelter Rahmen für nachhaltige Verhaltensänderung – entstanden an der Humboldt-Universität zu Berlin, erprobt in Klinik, Unternehmen und Hörsaal.
Gewohnt an Menschen in Verantwortung
Vorstände, Unternehmer:innen, Führungskräfte – und Studierende. Prof. Frank spricht die Sprache des C-Levels und die des Hörsaals, ohne eine von beiden zu verbiegen.
Interdisziplinär belastbar
Psychologie, Neurowissenschaft, Ökonomie und Unternehmenspraxis in einer Person: Universitätsprofessor, Unternehmer und Therapeut – keine zusammengelesene Perspektive, sondern gelebte.
Der rote Faden
060° · 120° · 180° – warum Veränderung gelingt oder scheitert.
Jede Keynote folgt der Logik des 180°-Modells: Veränderung braucht drei Voraussetzungen gleichzeitig. Fehlt eine, bleibt jede Transformation – ob digital oder persönlich – an der Oberfläche.
Bedarf
Der Druck ist real: Märkte, Technologie, Gesundheit. Aber Druck allein verändert niemanden – er erschöpft nur.
Fähigkeit
Können Menschen das Neue tatsächlich? Kompetenz entsteht nicht durch Tools, sondern durch Übung, Erholung und mentale Energie.
Sinn
Erst wenn Menschen darin einen Sinn erkennen, wird aus einer Initiative eine Kultur.
Keynote-Formate
Drei Vorträge. Ein Kern: der Mensch in der Veränderung.
Künstliche Intelligenz – Mensch – Veränderung: Wer formt hier wen?
Was künstliche Intelligenz mit Aufmerksamkeit, Entscheidungen und Selbstbild macht – und wie Führung verhindert, dass Werkzeuge ihre Nutzer umbauen. Die Signature-Keynote für Kongresse, Führungstagungen und Transformationsprogramme.
Das 180°-Modell: Veränderung, die bleibt
Warum 70 Prozent aller Veränderungsinitiativen scheitern – und was Bedarf, Fähigkeit und Sinn damit zu tun haben. Aus 31 Jahren klinischer Praxis destilliert, auf Organisationen übertragen.
ADHS & Aufmerksamkeit im Berufskontext
Die unterschätzte Führungsfrage: Wie Unternehmen mit neurodiverser Aufmerksamkeit umgehen – vom Stigma zur Stärke. Für HR-Konferenzen, Gesundheitstage und Leadership-Programme.
Frauen in Management und Führung
Warum Kompetenz allein nicht reicht: Doppelbindung, unsichtbare Arbeit, Sponsorship und mentale Energie – die realen Mechanismen weiblicher Führungslaufbahnen. Zur Keynote →
Was Ihr Publikum mitnimmt
Werkzeuge, keine Weckrufe.
- Ein klares Modell, um Veränderungsvorhaben – digital wie persönlich – auf ihre Erfolgschance zu prüfen.
- Die Unterscheidung, wann Künstliche Intelligenz Menschen stärkt und wann sie sie formt – mit konkreten Beobachtungskriterien für den Alltag.
- Sofort anwendbare Impulse für Führung: Energie, Aufmerksamkeit und Sinn als Führungsgrößen.
- Eine Frage, die bleibt – und im Team weiterarbeitet, wenn der Vortrag längst vorbei ist.
Referenzen
Bühnen, auf denen Prof. Frank gesprochen hat.
Universität St. Gallen (HSG)
Fachhochschule Erfurt
u. v. m.
Rahmen
Die Eckdaten für Ihre Veranstaltung.
| Dauer | Keynote 45–60 Minuten, auf Wunsch mit Q&A oder Deep-Dive-Workshop |
| Sprachen | Deutsch und Englisch |
| Format | Präsenz oder digital – buchbar in Berlin, München, Zürich und weltweit |
| Zielgruppen | Vorstände & Geschäftsleitungen, Führungskräfte, HR & Transformation, Hochschulen & Stiftungen |
| Vorgespräch | Jede Keynote wird im Briefing auf Branche, Anlass und Publikum zugeschnitten |
| Honorar | Auf Anfrage |
Prof. Dr. phil.Thomas Alexander Frank
Ich freue mich auf unser Gespräch, finden Sie heraus, an welcher Stelle Sie mit meiner Person den Unterschied finden. Seit 1995 begleite ich Menschen als Executive Coach, psychologischer Therapeut und Ergotherapeut – mit dem von mir entwickelten 180°-Modell.
Vortrag anfragen
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