Executive Coaching · Berlin

Executive Coaching in Berlin – Klarheit für Menschen, die führen.

TAF180 begleitet in Berlin Führungskräfte, Unternehmer:innen und High Potentials an den Punkten, an denen Erfahrung allein nicht mehr weiterhilft: Entscheidungen, Konflikte, Übergänge, innere Stabilität. Coaching mit klinisch-psychologischem Fundament – nicht Motivationsrhetorik.

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Typische Coaching-Anlässe

Neue Rolle, neue Fallhöhe

Übernahme von Führung, Vorstand oder Nachfolge – souverän ankommen.

Entscheidungen unter Druck

Strategische Weichenstellungen mit klarem Kopf treffen.

Konflikte im Führungsteam

Spannungen klären, bevor sie das Unternehmen kosten.

Leistungsfähigkeit erhalten

Hochleistung ohne Raubbau an Gesundheit und Beziehungen.

Wirkung & Kommunikation

Präsenz und Klarheit in Gremien, Verhandlungen und Krisen.

Berufliche Neuorientierung

Ausstieg, Umstieg oder eigener Weg – strukturiert entschieden.

Coaching auf klinischem Fundament

Executive Coaching bei TAF180 unterscheidet sich von klassischem Business-Coaching durch das klinisch-psychologische Fundament: Prof. Dr. phil. Thomas Alexander Frank ist Psychotherapeut, promovierter Rehabilitationswissenschaftler und Universitätsprofessor – und berät seit 1995 Menschen auf C-Level.

Grundlage ist das 180°-Modell: Bedarf, Fähigkeit und Sinn. Es macht sichtbar, wo Veränderung wirklich ansetzt – jenseits von Symptomen und Aktionismus. Sitzungen finden in Berlin-Mitte, in Zürich oder online statt; Vertraulichkeit auf therapeutischem Niveau ist selbstverständlich.

Mit wem wir arbeiten

C-Level & Vorstände

Die einen Sparringspartner ohne eigene Agenda suchen.

Unternehmer:innen

Zwischen Wachstum, Verantwortung und persönlichem Preis.

High Potentials

Vor dem Sprung in die erste große Führungsrolle.

Führungsteams

Wenn Zusammenarbeit an der Spitze neu justiert werden muss.

So läuft das Coaching ab

1

Vertrauliches Erstgespräch

Anliegen, Passung und Ziele klären – unverbindlich.

2

Standortbestimmung

Analyse mit dem 180°-Modell: Bedarf, Fähigkeit, Sinn.

3

Arbeitsphase

Fokussierte Sitzungen in Berlin, Zürich oder online.

4

Wirksamkeitsprüfung

Ergebnisse messen, Erreichtes verankern, klarer Abschluss.

Häufige Fragen

Was unterscheidet TAF180 von anderen Coaches in Berlin?

Das klinische Fundament: hinter dem Coaching stehen Approbation, Forschung und über 30 Jahre therapeutische Praxis – relevant, wenn hinter Führungsthemen auch Erschöpfung, Angst oder Krisen stehen.

Wie vertraulich ist das Coaching?

Vollständig. Es gelten dieselben Diskretionsstandards wie in der Therapie – auch gegenüber Auftraggebern bei firmenfinanzierten Mandaten.

Wo finden die Sitzungen statt?

In Berlin-Mitte (Fehrbelliner Strasse 33), in Zürich (Feldeggstrasse 85) oder online – je nach Kalender und Anliegen.

Übernimmt das Unternehmen die Kosten?

Häufig ja: Executive Coaching wird oft als Personalentwicklung finanziert. Wir stellen auf Wunsch diskret und neutral in Rechnung.

Sprechen wir über Ihre Führungssituation.

Vertraulich und auf Augenhöhe – lassen Sie uns im Gespräch herausfinden, wo ich und mein Team Sie unterstützen können.

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Porträt von Prof. Dr. phil. Thomas Alexander Frank

Prof. Dr. phil.Thomas Alexander Frank

Ich freue mich auf unser Gespräch, finden Sie heraus, an welcher Stelle Sie mit meiner Person den Unterschied finden. Seit 1995 begleite ich Menschen als Executive Coach, psychologischer Therapeut und Ergotherapeut – mit dem von mir entwickelten 180°-Modell.

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